Blog
Jordy |
... onderzocht bij schoolleiders hoe zij de lesrooster in het secundair onderwijs samenstellen.
Jordy |
Laat je school talenten behouden!
Jordy |
Het tekenproces van tekenaar Joachim Sneyers
Jordy |
Onze collega Jordy Tielens las voor jou ...
Jordy |
In dialoog met andere doorwinterde schoolleiders …
Jordy |
Onze collega Dominique Luyckx las voor jou ...
Jordy |
In een wereld die voortdurend in beweging is en waar technologische innovaties en maatschappelijke veranderingen elkaar in een razend tempo opvolgen, worden we uitgedaagd om blijvend te leren. In Vlaanderen liggen we echter niet op polepositie wat levenslang leren betreft. Ook in de huidige war of talent worden we uitgedaagd om op een alternatieve manier met medewerkers om te gaan. Tijd dus om een andere weg in te slaan…weg van de klassieke arbeidscontracten …, met een pleidooi voor het introduceren van ontwikkelcontracten.
Jordy |
In onze VUCA-realiteit van vandaag is het leren en werken in teams cruciaal. Vaak maken we deel uit van meerdere teams en nemen we in deze teams verschillende rollen op. Toch komt het vaak voor dat teams niet optimaal functioneren, conflictueus zijn of te weinig resultaten behalen. Dit leidt tot frustratie, verminderde productiviteit en leermogelijkheden en zelfs tot het falen van projecten. Het identificeren en aanpakken van disfunctionerende teams is daarom cruciaal voor het behoud van een gezonde werkcultuur, het lerend karakter van het team en het behalen van de vooropgestelde doelen.
Dit artikel, o.a. gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek van A. Edmondson, het gedachtengoed van P. Lencioni en onze eigen ervaringen m.b.t. het begeleiden van teams en PLG’s, verkent de belangrijkste tekenen en dimensies van disfunctionele teams en biedt strategieën voor herstel en verbetering.
Dit artikel, o.a. gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek van A. Edmondson, het gedachtengoed van P. Lencioni en onze eigen ervaringen m.b.t. het begeleiden van teams en PLG’s, verkent de belangrijkste tekenen en dimensies van disfunctionele teams en biedt strategieën voor herstel en verbetering.
Jordy |
Interview met auteur Pieter Sprangers