Blog

Domo de refontiro-collega Pieter Sprangers schreef samen met Wouter Schelfhout en enkele andere co-auteurs het verdiepende boek ‘team school’ waarin je alle geheimen van lerende ‘teacher teams’ verneemt.

“Is het meest fantastische leren wel mogelijk in een school?”

“Mijn kennis van het Finse onderwijs, mijn passie voor ‘quality’ en ‘equity’, mijn honger naar nieuwe dingen, ik geraak het allemaal kwijt in deze nieuwe job!”

NIEUW: Schoolleiderexpeditie in Zweden, schrijf nu in!

Collega Pieter Sprangers trekt er in april 2020 in Zweden op uit met een groep schoolleiders om het te hebben over hun leiderschap. Thema’s zoals macht en onmacht van een directeur, zelfzorg, gedeeld leiderschap, werken in teams… komen er in een avontuurlijke setting uitgebreid aan bod. Het zijn thema’s die élke schoolleider beroeren. En waar ze regelmatig letterlijk van wakker liggen. Waarom vertelt Pieter in deze blog!

U bent als schoolleider dagelijks in de weer om uw medewerkers te ondersteunen. Maar wie ondersteunt u?

Algemeen directeur Nancy Dedeurwaerder: “De belangrijkste innovatie is diegene die van onderuit komt. Het is mijn taak om die te ondersteunen binnen een duidelijk kader”

Een enthousiaste leerling was ze niet en lesgeven stond niet bepaald op haar verlanglijstje. En toch staat ze nu als algemeen directeur aan het hoofd van de toonaangevende, innovatieve Kortrijkse scholengroep RHIZO. Portret van Nancy Dedeurwaerder, een gedreven en gepassioneerd schoolleider.

In al de jaren dat domo de refontiro ondertussen bestaat, is er slechts één persoon geweest die ons tijdens de eerste kennismaking verraste met de boodschap dat hij perfect wist wat de naam domo de refontiro betekende… en hij zat er tot onze grote verbazing helemaal op…. Dankjewel, Toon Claes! ? Maar we krijgen dus meestal de vraag waar de merknaam domo de refontiro voor staat en wat hij betekent. Het is voor ons altijd de perfecte intro om onze werking voor te stellen aan de geïnteresseerde...

Toen we meer dan tien jaar geleden op zoek gingen naar een goede merknaam, wilden we absoluut dat de naam perfect aansloot bij ons DNA, onze missie en visie. De naam moest een spiegel zijn van een persoonlijke en mensgerichte aanpak, een co-creatieve en onderzoekende setting, een toekomstgerichte en innovatieve context…. kortom een plaats waar ruimte is voor openheid, vernieuwing, reflectie, onderzoek, positieve ontwikkeling, feedforward en creatie.

We lieten ons ook inspireren door het Esperanto, de taal die het Europese gedachtengoed en de Europese eenheid moest versterken en ondersteunen, omdat ook wij geloven in de verbondenheid van mensen, in de kracht van samenwerking, in 1 + 1 = 3…

Het werd dus domo de refontiro, ‘huis van herbronning’. En de rest is geschiedenis. En zo bent u ook helemaal mee met ons verhaal!