Hoe kan je een uitdagende leeromgeving voor jouw team creëren?

Submitted by admin on vr, 07/01/2016 - 11:26

Hoe kan jij – als leidinggevende – een uitdagende leeromgeving creëren waarin al jouw medewerkers kunnen excelleren? Hoe kan je ervoor zorgen dat jouw medewerkers over de nodige ‘tools’ beschikken om hun persoonlijke ontwikkeling in eigen handen te nemen? Hoe kan je de transitie naar een ‘lerende organisatie’ inzetten? Hoe kan je evolueren van ‘zelfsturende teams’ naar ‘zelflerende teams’?

Wanneer het over ‘leren’ gaat kiezen we nog te vaak voor ‘standaardoplossingen’:

We sturen kenniswerkers massaal naar groepsopleidingen en bijscholingen zonder ons af te vragen of deze groepsopleiding wel de meest waardevolle vorm van leren is voor hen. Wil je een optimaal resultaat behalen, dan geef je kenniswerkers best een grotere mate van autonomie en keuzevrijheid.

‘domo de refontiro’ investeerde de afgelopen jaren in fundamenteel wetenschappelijk onderzoek ‘Leren boven de Maat’ in samenwerking met de Universiteit Antwerpen en gesteund door het IWT. Dit innovatietraject bracht in kaart ‘hoe kenniswerkers leren’. Vanuit onder meer onze research kunnen we bevestigen dat autonomie en keuzevrijheid twee cruciale elementen zijn in een uitdagende leeromgeving.

Wil je ontdekken welke elementen nog cruciaal zijn voor een uitdagende leeromgeving? Of wil je in gesprek gaan over hoe jouw organisatie de transitie naar een ‘lerende organisatie’ kan inzetten?

Aarzel niet langer en maak een afspraak via dylan@domoderefontiro.be