Domo de Refontiro weet effectief de zere vinger te leggen op gedrag dat beoogde veranderingen in de weg staat. Hun consultants zijn in staat om in individuele als ook in groepssessies medewerkers en afdelingen een “spiegel voor te houden” die, soms bijzonder confronterend, de ontwikkelpunten blootlegt waar vervolgens in co-creatie mee aan de slag wordt gegaan. Gedurende het traject hielden de consultants nauw contact met ons als opdrachtgever. Hierbij “durven” ze ook, indien noodzakelijk, verbeterpunten voor directie en management van de onderneming aan te spreken.  Domo de Refontiro spiegelt, geeft energie en zet aan tot het vinden van jouw eigen oplossing.

Domo de refontiro heeft ons begeleid in een moeilijk veranderingstraject. Door hun aanpak werden de verschillende meningen en vragen in kaart gebracht, maar werd vooral ook getracht een mindswitch te realiseren, van een ondersteunend naar een actief schoolbestuur. Hun brede onderwijsexpertise, hun strategisch inzicht, alsook hun sterke communicatie naar alle stakeholders maakten dit een sterk traject.

We appreciëren de dialoog en grondige analyse van onze vraag vooraf en de accurate vertaling naar een programma op maat van de doelgroep, met de juiste accenten. Dit heeft het effect teweeg gebracht dat we voor ogen hadden, dus wij zijn zeer tevreden over het resultaat.