Blog
dylan |
Heeft u zich ook al eens afgevraagd waarom leren dominant al zittend gebeurt? En welke invloed het ‘oncomfortabel gebogen zijn van je lichaam in tot tweemaal toe een hoek van 90 graden’ heeft op je leerervaring en leerresultaten?
dylan |
Welke rollen vervullen uw medewerkers? Worden wel alle noodzakelijke rollen binnen uw organisatie door uw medewerkers opgenomen? En hoe kan u uw medewerkers actief stimuleren in het vervullen van hun verschillende rollen en/of van nieuwe rollen?
dylan |
Ben je op zoek naar een wervende afbeelding die je idee of concept ondersteunt?
dylan |
Hebben onze 11- en 12-jarige leerlingen een duidelijke visie over hoe hun toekomstige, meest fantastische school er zou moeten uitzien? Kunnen we onze leerlingen basisonderwijs mee betrekken bij het uittekenen van de toekomst van hun school en hoe doen we dit dan concreet?
dylan |
‘You can’t force a plant to grow’: leren als een verplicht nummertje is altijd een dubbeltje op zijn kant. Vanuit wetenschappelijk onderzoek weten we al langer dat onder meer motivatie, interesse en ondersteuning differentiërende factoren zijn bij volwassenen om beter te leren.
dylan |
Ook in 2018 staan wij klaar om samen met u de meest optimale en op maat gemaakte procesbegeleiding voor u en uw organisatie uit te werken….. want elke persoon en elke setting is uniek…..
Het domo de refontiro team wenst u prettige feestdagen en een inspirerend 2018 toe!
Het domo de refontiro team wenst u prettige feestdagen en een inspirerend 2018 toe!
dylan |
Eind november streek het jaarlijkse ‘Slush’-event, hét startup- en technologiecongres, weer neer in de Finse hoofdstad Helsinki. Met zo’n 20.000 deelnemers, 1 miljoen live stream viewers, 2.600 startups, 1.500 venture capitalists en 600 journalisten die samen 130 landen vertegenwoordigen wordt dit jaarlijks terugkerende event door velen ervaren als “Burning Man meets TED”.
dylan |
Falen is niet fataal maar… succes is anderzijds niet finaal.
Wij nemen het beschermen en respecteren van uw privacy ernstig. We gebruiken uw persoonlijke informatie om uw account te beheren en u updates te sturen over de inhoud die u heeft gedownload.
Indien u ervoor gekozen heeft onze maandelijkse nieuwsbrief te ontvangen, danken wij u alvast van harte. Uiteraard kan u zich te allen tijde opnieuw afmelden.
Voor meer informatie over hoe wij uw privacy willen beschermen en respecteren, kunt u ons Privacybeleid raadplegen.
Door u gegevens in te geven gaat u akkoord met bovenstaand privacybeleid.
Indien u ervoor gekozen heeft onze maandelijkse nieuwsbrief te ontvangen, danken wij u alvast van harte. Uiteraard kan u zich te allen tijde opnieuw afmelden.
Voor meer informatie over hoe wij uw privacy willen beschermen en respecteren, kunt u ons Privacybeleid raadplegen.
Door u gegevens in te geven gaat u akkoord met bovenstaand privacybeleid.