Hoe ziet de werknemer van morgen er uit? En ben jij future-proof?

In de VPRO-tegenlicht reportage ‘ze werkten lang en gelukkig’ worden enkele interessante visies belicht. 

Volgens Harvard professor Teresa Amabile is ‘diepere betekenis en zingeving’ de cruciale factor om een ‘great inner work life’ te hebben.    Je werk moet er dus toe doen.   Doet jouw werk ertoe?  Lever je waarde met je werk en dus een zinvolle bijdrage voor stakeholders?   Krijg je feedback over de waarde die je levert in je job?   Word je in je job ondersteund en gewaardeerd?

Ongetwijfeld staat je een mooie job-toekomst te wachten als je ook autonomie krijgt in de vormgeving van je job.   Je kan bijvoorbeeld meer de architect worden van je persoonlijke ontwikkeling in plaats van enkel ‘voor jou uitgetekende paden’ te bewandelen.   

Domo de refontiro kan je daarbij helpen ofwel via workshops waarbij we bijvoorbeeld personas creëren en de mogelijke werknemers van de toekomst in jouw organisatie mee vormgeven.   Of via personal coaching waarbij we je individueel begeleiden om architect te worden van je eigen persoonlijke ontwikkeling en je transitie naar je toekomst mee vorm te geven. 

 Foto credits: http://mavericksquared.com/2012/06/02/summer-love-m2-favs-on-fast-companys-100-most-creative/