BOEKENTIP: Onze collega Katelijne Dijckmans las voor jou het boek ‘Ask’ van Jeff Wetzler

Het boek ‘Ask’ van Jeff Wetzler, medeoprichter van Transcend, een non-profitorganisatie die innovatie in schoolontwerp stimuleert, richt zich op de kracht van vragen stellen om persoonlijke en professionele groei te bevorderen.

Wetzler benadrukt dat het stellen van de juiste vragen kan leiden tot betere beslissingen te nemen, creatievere oplossingen te vinden en diepere verbindingen met anderen te maken.

Het boek introduceert de ‘Ask Approach’, een methode om te leren van mensen om je heen. Deze methode is gebaseerd op vijf stappen:

1. Kies voor nieuwsgierigheid: wees oprecht geïnteresseerd in wat anderen denken, voelen en weten.
    
2. Maak het veilig: zorg ervoor dat anderen zich comfortabel voelen om de waarheid te vertellen.
    
3. Stel kwaliteitsvragen: stel vragen die echt belangrijk zijn en die de kern van de zaak raken.
    
4. Luister om te leren: luister aandachtig en zonder oordeel.
    
5. Reflecteer en verbind opnieuw: neem de tijd om na te denken over wat je hebt geleerd en gebruik de inzichten om opnieuw verbinding te maken en verder te bouwen.

Wetzler benadrukt dat door betere vragen te stellen, je niet alleen betere resultaten behaalt, maar ook sterkere relaties opbouwt, sneller groeit, je communicatie verbetert en meer betekenisvolle gesprekken voert.

Hij beklemtoont dat leren vragen stellen een waardevolle vaardigheid is die kan leiden tot diepere inzichten en sterkere relaties.

Het boek is een praktische gids voor iedereen die zijn vraagvaardigheden wil verbeteren en zo betere resultaten wil behalen in zowel professionele als persoonlijke relaties.