Productlijn

Leerproducten

Met deze producten adviseren we HR-medewerkers, leidinggevenden, interne trainers en andere medewerkers over zowel individueel, team- als organisatieleren en dit in een professionele context. Hierdoor wordt u zelf “architect” van uw eigen leerproces.

Detail Snede

Design van professionele leergemeenschappen in het onderwijs

Met de op onderzoek gebaseerde GOALL-aanpak* reiken we scholen haalbare en praktijkgerichte hefbomen aan om gericht in te spelen op hun professionaliseringsbeleid. In essentie gaat het daarbij om een werkwijze waarbij de school en haar leraren op een zelfgekozen en gedragen wijze evolueert in de richting van één grote leergemeenschap ondersteund door een gedeeld onderwijskundig leiderschap.  We begeleiden samen met prof. dr. Wouter Schelfhout schoolorganisaties in het basis-, secundair hoger en volwassenenonderwijs.

* GOALL staat voor Gedeeld Onderwijskundig en trAnsformatief Leiderschap met behulp van Leergemeenschappen

Detail Snede

Didactische innovatie

We ontwikkelen op basis van uw specifieke behoeften leerinstrumenten.

Detail Snede

Leercompetentiemonitor en toolbox

Onze leercompetentiemonitor brengt de leerkenmerken van uw medewerkers in kaart. Op basis hiervan kunnen we u gepersonaliseerde feedback bezorgen en kunnen we u informeren over de meest gepaste vormen van leren, die het beste aansluiten bij de specifieke leerprofielen binnen uw organisatie.

Detail Snede

Didactische placemats

Onze didactische placemats zijn perfect geschikt voor kenniswerkers die graag zelfstandig leren. Tijdens opleidingen en trainingen stimuleren ze kenniswerkers activerend aan de slag te gaan met de leerinhouden.

We ontwikkelden de placemats vanuit inzichten van ons eigen wetenschappelijk onderzoek. Het aantrekkelijk design van de placemats verhoogt verder het leereffect.

1) Activation canvas: is een zelfsturende canvas die deelnemers activeert tijdens een groepsopleiding, en stimuleert transfer (van de opleiding) naar de werkplek.

2) Communication canvas: deze canvas daagt deelnemers van een opleiding uit om over alle communicatieaspecten van een opleiding te reflecteren.

3) Four-in-a-Row: is een spelvorm die per twee gespeeld wordt op het einde van een training. Hierdoor delen deelnemers van de opleiding kennis en inzichten die ze verworven hebben tijdens de opleiding.

4) Learning equalizer: deze placemat zorgt ervoor dat u gaat nadenken over bepaalde onderwerpen en inzichten die tijdens de opleiding aan bod komen. En daagt u bijkomend uit na te denken over de relevantie van deze thema’s.

Detail Snede

Adviesverlening rond leren in een professionele context

Wij delen onze vanuit research onderbouwde expertise over het leren van kenniswerkers in een professionele context. We ontwikkelen samen met u aangepaste instrumenten om leren in uw organisatie (in alle vormen) te ondersteunen.

Detail Snede

Architectuur van leeromgevingen

Wij begeleiden u in het installeren van een échte leercultuur in uw organisatie. We reiken u concrete tools en instrumenten aan om krachtig individueel-, team- en organisatieleren te faciliteren.

Referenties

vti spijker

Ik ben u nog een antwoord verschuldigd. We hebben de placemat "Learning equalizer" gebruikt tijdens een nascholing voor het middenkader over "Verandermanagement en weerstanden".

Ik heb hen de bedoeling uitgelegd en wil hen nu uitnodiging op een functioneringsgesprek, waar ze relevantie kunnen toelichten en hoe ze de inzichten gaan toepassen.

Het was voor hen een nieuwe manier van werken, maar tevens ook een reflectiemoment tijdens en na de nascholing.

Deze manier van werken leren is door hen goed ontvangen.

Katelijne Dijckmans, personeelsdirecteur bij VTI Spijker

logo microsoft

Helemaal aligned - een heel mooie en waardevolle sessie. Ik had echt het gevoel dat mijn intellectuele mens gevoed was: heel wat interessante ideeën die zeker nog gaan verder wandelen in mijn gedachten! Super genoten, echt top. Zaterdag vind je mij terug in de FNAC, ik moet dringend mijn literatuurlijst uitbreiden... Ook al heel positieve feedback van het team ontvangen – the seeds are planted om er verder mee aan de slag te gaan.

Elke Willaerts, HR manager at Microsoft Belux

Maak een afspraak

Alle velden zijn verplicht